【働き方】妊活と仕事の両立～仕事を続けるか、辞めるか悩んだ事
不妊治療をしていると、治療以外にも数々の壁が立ちはだかるもんだ、と感じます。
治療自体にも、あらゆる壁があります。痛みや不安、来院頻度やスケジュールの見えなさ、ゴールの見えなさ、専門用語の多さや仕組みの複雑さ…。
しかし、治療以外の生活部分でも、何かと考えさせられる事や、変化を余儀なくされる事が多いですよね。お金とか、仕事とか、人間関係とか。
特に、私が悩んだのが、仕事や働き方について。
（今も模索中・・・）
色々考えた末、私は正社員からパートタイムに働き方を変えました。辞めてみて、変えてみて、改めて分かった事も多くありました。辞める前に、調べておいた方が良かった事も。
妊活と仕事・妊活と働き方について模索してきた事を、私個人の体験を踏まえて、振り返ってみたいと思います。
１．女性の働く環境は整ってきた
出産・育児に関しては、ここ数年で働く環境が変わってきたなぁと感じます。以前働いていた会社でも、産休・育休制度、色んなパターンの時短勤務、男性の育休取得など、制度が整えられていきました。
結果として、復帰するママさん社員も概ね働きやすそう（もちろん！両立自体は超大変だと思いますが・・・！）。急な休みや勤務変更も、「大変だね」と周囲に快く受け入れられる事が多かった気がします。制度を利用する人が増え、周囲の理解も醸成されていった感じです。
また、会社にとっても、働く身にとっても、良い事が増えている気がします。出産・育児を経て、膨大かつ曖昧なタスクを管理する能力がアップしていたり、働く側にも、仕事が唯一「自分」に戻れる場所として機能していたり。
２．妊活と仕事にまつわる３つの選択肢
一方、不妊治療に関しては、まだまだ周囲の理解と支援制度が十分でない、と思う事が多々あります。妊活支援制度を導入している企業も一部あるようですが、少数派な印象。まだまだ個人の努力で頑張っている事が多い気がします。
私が勤めていた会社では、不妊治療中の女性社員は「仕事を続けながら妊活を頑張る」もしくは「数年間休職する」「退職の道を選ぶ」のいずれかを選択していました。
仕事を続けつつ不妊治療も頑張っていた仲の良い先輩は、通院の度に上司に勤務変更を依頼したり、治療とアポイントが重なり、取引先に日程変更の依頼をしたり。そして、リカバリの為に治療のない日は残業をしたり。仕事内容が変わらない中、個人で調整を頑張っている状況でした。
休職の道を選んでも、休職中は無給。副業も認められていないので、働く事もできず・・・という状況。（もちろん、休職制度があるだけ有難いとは思うのですが）働けるし、働く意欲もあるのに、受け皿がないという状態は、会社にとっても、本人たちにとっても、すごく勿体なく感じました。
「頑張って続ける」「休む」「やめる」
このシンプルすぎる選択肢！中間地点が欲しい！
３、私が選んだ道～退職～
私は結果として、退職をする道を選びました。他にも辞める理由はいくつかあったのですが、今いる会社では妊活＋仕事の最適解を得られないと感じたのも、大きな理由の一つでした。
仕事量を抑えた部署への異動を打診したり、短時間で業務を行えるよう効率化を図ったりする事がベスト。頭ではそう思いましたが、心情的にも労力的にも、その道を選ぶ事はできませんでした。
今いる所で働き方を変えるより、給料は下がるかもしれないけど、元から治療をしやすい条件下で働きたい、と選んだ退職の道。（新規で探すとなかなか難しい事が、後々分かるように・・・見通しの甘さ（泣））
ただ、辞めてみて当然ながら色んな変化や感じた事がありました。それはまた、別の記事で書いていきたいと思います。
